Référente Santé Accueil Inclusif

Un référent santé accueil inclusif est un professionnel de la santé qui veille à l'intégration et au bien-être des enfants, y compris ceux avec des besoins particuliers, dans les structures d'accueil comme les crèches.

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Missions du Référent Santé Accueil Inclusif

1. Évaluation et Suivi de la Santé :

   • Évaluer et suivre l'état de santé des enfants.

   • Collaborer avec les familles et les professionnels de santé.

2. Formation et Sensibilisation :

   • Former le personnel et sensibiliser sur les questions de santé et d'accueil inclusif.

   • Organiser des ateliers pour les parents et les professionnels.

3. Coordination et Partenariat :

   • Travailler avec les médecins, psychologues et autres intervenants pour élaborer des plans d'accueil individualisés.

   • Coordonner les actions avec les services de santé locaux.

4. Promotion de l'Hygiène et de la Sécurité :

   • Mettre en place et suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité.

   • Former le personnel sur les pratiques d'hygiène et la gestion des accidents.

5. Support Psychosocial :

   • Apporter un soutien psychologique aux enfants et aux familles.

   • Orienter les familles vers les ressources appropriées.

6. Documentation :

   • Tenir à jour les dossiers médicaux et les plans d'accueil des enfants.

   • Effectuer des rapports réguliers sur les conditions de santé et de sécurité.

Temps de présence: 

10 h en micro crèche 

20h Entre 13 et 24 places

30h Entre 25 et 39 places

40h Entre 40 et 59 places

50h >= de 60 places

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Le RSAI et l’Accueil Inclusif

Le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) est crucial pour l’accueil inclusif grâce à sa connaissance des besoins des enfants et des pathologies. Il aide les équipes à comprendre les avantages et les limites de l'accueil inclusif.

Cependant, cet accueil ne doit pas reposer uniquement sur les professionnels médicaux. Les éducateurs spécialisés, qui aident les personnes en situation de handicap à s'épanouir, sont également essentiels, mais souvent absents des EAJE.

Un travail pluridisciplinaire et la formation de toutes les équipes à l'accueil inclusif sont indispensables.

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